Edito

De nombreuses organisations, sans logiciel formation nous ont demandé de faire évoluer notre offre et de rendre accessible les services de gestion de la formation, en ligne, sur des architectures mutualisées, hébergées et maintenues par nos équipes.
De cette sollicitation du marché est née notre dernière version d’EGOS Formation full web, déjà déployée sur la moitié de notre portefeuille client. Notre offre Saas ainsi complétée, nous permet de remporter un fort succès notamment auprès des structures de 500 à 2000 salariés.

Pour toutes les équipes CIMES, mettre en place une externalisation de la formation, c’est être en recherche constante d’un partenariat dynamique, qui nous intègre en conscience comme une partie de l’organisation du client. Les principaux gains de cette relation privilégiée sont souvent issus de l’innovation organisationnelle, de la simplification des processus et du pilotage constant d’indicateurs de performances pertinents, et non de la simple réduction des coûts salariaux.

L’externalisation des tâches non stratégiques de la formation impose de repenser son organisation au bénéfice de plus d’efficacité et surtout d’une écoute plus active des besoins collaborateurs et métiers. C’est bien l’évolution du rôle du responsable formation vers un rôle plus stratégique, que CIMES cherche à promouvoir à travers le développement de son offre de service.

Plusieurs de nos clients ont eu la sympathie de bien vouloir en témoigner, avec chacun des contextes différents, mais pour tous avec une forte volonté de faire de la formation un levier puissant de développement des compétences de leurs collaborateurs.

Très cordialement,

Frank Morcant
Président du directoire
du groupe Cimes
www.groupecimes.com
Tél. : 01 75 00 15 30